明面上说这样的安排旨在全方位地培养和考察这些未来员工的综合素质与能力 ，这些任务会对您进入公司后的部门分配产生影响 ，倘若一日未曾留言 ，人事便会寻您而来 ，并对您施加言语暴力 ：人事能够随时知晓谁何时进入网站 ，这名22岁的男子原定于半年后入职铃木子公司 ，但在三个月后他对是否入职心存迷茫 ，在次月后便结束了自己的生命，公司人事还曾对该男子说过 ：若您无法坚持 ，就辞职吧 ，公司不需要这样的人 ，而男子在死前对于人事的评价便是痛苦不堪生不如死 ，死者家属表示 ：儿子难以承受心理上的重压，对公司感到绝望，遂选择自杀 。
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